Manager Plan & Flex bij ’s Heerenloo

Jij als Manager Plan- Flexbureau bent een verbinder en een strategische denker met een passie voor capaciteitsmanagement. Jij bent de cruciale schakel binnen de regio Ermelo. Jij vertaalt de vastgestelde koers naar concrete acties. Je werkt in een uitdagende tijd waarin we ZZP’ers afbouwen, we wijkgericht gaan werken en integraal met meer mogelijkheden tot langere diensten. Door jouw vermogen om vanuit verbinding samen te werken, weet jij managers en andere belanghebbenden te inspireren en te adviseren.

• Verbindende kracht: Je werkt nauw samen met managers en andere belanghebbenden om regionale capaciteitsplanning en roostermanagement te optimaliseren. Samen met je team zorg je voor gezonde roosters en draagt hiermee bij aan mooi werk voor medewerkers, met oog voor een goede werk-privé balans.

• Flexpool beheer: Je bent verantwoordelijk voor de regionale flexpool. Jij bouwt deze uit, professionaliseert en positioneert deze.

• Externe bureaus: Jij onderhoudt de relaties met uitzendbureaus. Je ziet toe op de naleving van afspraken en anticipeert hier zo nodig op.

• Continu verbeteren: Je bent altijd op zoek naar mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en doelstellingen. Hierbij werk je nauw samen met managers en andere belanghebbenden om de dienstverlening te optimaliseren, binnen de wetgevende en financiële kaders.

• Analytisch en proactief: Je bewaakt productieafspraken en levert waardevolle managementinformatie aan. Bij het signaleren van knelpunten ga je actief op zoek naar kansen en mogelijkheden, waarbij je kritisch kijkt naar de huidige werkprocessen.

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting Bedrijfskunde of HR, met minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie;

•  Je bent een ondernemende en analytische persoonlijkheid, met kennis van workforce management;
•  Je hebt ervaring in het stimuleren en ontwikkelen van persoonlijk leiderschap;
•  Je bent een verbinder op alle niveaus van de organisatie en je weet verschillende belangen samen te brengen;
•  Jij durft koers te bepalen en stuurt daarop zonder de verbinding met de omgeving uit het oog te verliezen;
•  Jij pakt veranderprocessen met veel daadkracht en energie aan;
•  Je bent goed in delegeren en inzetten van de kwaliteiten van de medewerkers.

• Een contract voor de duur van een jaar voor 32 - 36 uur per week, met bij goed functioneren uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vakantietoeslag van 8% in mei;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week;
• 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren;
• Als grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg van Nederland kun je profiteren van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Solliciteren?

Leuk dat je belangstelling hebt in een baan bij 's Heeren Loo. We gaan graag met jou in gesprek.