Schiphol Airport Retail zoekt Personeelsplanner

Werken op Schiphol? Wij zoeken voor Schiphol Airport Retail (SAR) één van de bedrijven die de winkels op Schiphol exploiteert, een personeelsplanner. Er werken ruim 250 mensen bij SAR in een 24/7 roosters. Wil jij werken in een dynamische en internationale werkomgeving, dan is dit je kans!

Als personeelsplanner werk je samen met 3 andere collega’s op het roosterbureau en je hebt korte lijnen met HR. Als team werk je samen op locatie, thuis werken is voor 1 dag in de week een mogelijkheid maar bij voorkeur ben je op locatie aanwezig. Zo krijg je de dynamiek goed mee en kan je snel schakelen.

Bij SAR wordt gewerkt met Ortec, ervaring met dit systeem heeft een sterke voorkeur. Het systeem wordt nog niet heel lang gebruikt en hier is nog verbetering in mogelijk. Als je daar een bijdrage in kan leveren is dat zeker van toegevoegde waarde.

Werkzaamheden die tot het takenpakket van de personeelsplanner behoren zijn:

• Het roosteren van 250 medewerkers;
• Het behandelen van verlofaanvragen;
• Het verwerken van ziekmeldingen;
• Het bijwerken van de bezetting op de terminal;
• Het geven van advies aan de manager en storemanagers;
• Het plannen van de inwerkschema’s van nieuwe medewerkers;
• Het bijhouden van de administratie met betrekking tot verlof en verzuim;
• Contacten met uitzendbureaus voor het invullen van openstaande diensten.

Als personeelsplanner sta je in contact met de hele organisatie. Dat maakt ook dat je in staat bent iedere dag de puzzel weer te leggen. Wanneer medewerkers ziek zijn dan ben jij in staat rooster rond te krijgen door collega’s op een andere manier in te zetten en te schuiven met het rooster.

Naast de dagelijkse werkzaamheden heb je oog voor de toekomst en kijk je of er voldoende capaciteit is om ook in de toekomst de rooster goed in te kunnen vullen. Wanneer dit niet het geval is schakel je met HR en zorgen zij ervoor dat er een wervingsproces wordt gestart.

Bij de ad-hoc planning en de strategische planning houdt je vanzelfsprekend rekening met de contracturen, wettelijke regelgeving, cao en verlofaanvragen.

• Een baan voor 32 of 40 uur per week.
• Een maandsalaris tussen de € 3.000 en € 4.100,- op basis van 40 uur.
• Maar liefst 40 vrije dagen per jaar op basis van 40 uur, 25 vakantie dagen en 15 vitaliteitsdagen.
• Een maandelijkse vergoeding van € 25,- om te sporten.
• Korting op het assortiment.
• Reiskosten van € 0,19 per km.