Tactisch Planner bij Leger des Heils

Als Tactisch Planner bij het Leger des Heils ben jij de verbindende schakel tussen de zorgvraag en de beschikbare capaciteit van het zorgpersoneel. Je kijkt verder dan de dagelijkse planning en zorgt ervoor dat leidinggevenden de juiste keuzes kunnen maken op basis van data, analyses en scenario's.

Je bent verantwoordelijk voor de personeelscapaciteit op de middellange en lange termijn en adviseert over formatie, bezetting en Capaciteitsmanagement. Samen met operationele planners, leidinggevenden en andere collega's werk je aan een toekomstbestendige personeelsplanning, zodat de juiste medewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• analyseren van capaciteits- en personeelsgegevens;
• interpreteren van gegevens uit de capaciteitstool;
• adviseren van leidinggevenden over de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting;
• opstellen van scenario's voor de middellange en lange termijn;
• signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen;
• ondersteunen van teams bij het vertalen van bezettingseisen naar passende dienstroosters;
• opstellen van managementrapportages;
• meedenken over roosterbeleid, formatie en flexibele inzet;
• coachen en begeleiden van operationele planners wanneer nodig.

Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Dankzij jouw adviezen blijft de personeelsinzet aansluiten op de zorgvraag én de organisatiedoelstellingen.

Het team Planning valt onder de Teamleider Planbureau en bestaat uit 3 planners, waarvan 1 planner de rol heeft van Tactisch Planner en 2 Operationeel Planners. Je ondersteunt ook de andere planners in hun werkzaamheden.

Het team Planning is onderdeel van het Planbureau waar ook het team Flexpool onder valt. Het team Planbureau is onderdeel van het HR team.

Je bent analytisch sterk, kijkt vooruit en vindt het leuk om data om te zetten in praktische adviezen. Je bent communicatief vaardig en weet anderen mee te nemen in jouw analyses en voorstellen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring als Tactisch Planner, Capaciteitsplanner, Workforce Manager (WFM) of Senior Personeelsplanner;
• ervaring met Workforce Management (WFM), Capaciteitsmanagement of tactische Personeelsplanning;
• ervaring met het maken en beheren van een capaciteitsplan;
• ervaring met data-analyse en managementinformatie;
• overtuigingskracht en adviesvaardigheden;
• een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Je onderschrijft de christelijke identiteit en de missie van het Leger des Heils.

Ervaring binnen de zorg is een pré.

Werken bij het Leger des Heils betekent werken voor een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de planorganisatie.

Daarnaast bieden wij:

• een salaris van € 3.198 tot € 4.779 bruto per maand (CAO Sociaal Werk, schaal 7, op basis van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB);
• een loopbaanbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• reiskostenvergoeding;
• goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om, waar de werkzaamheden dit toelaten, deels vanuit huis te werken.