Pensioen gaat over meer dan geld alleen. Wat je pensioen straks voor je kan betekenen, en wat niet: daar gaat het om. Als toonaangevend pensioenuitvoerder verzorgt AZL de administratie van ruim veertig pensioenfondsen met meer dan 1,3 miljoen deelnemers. Wij zorgen voor een correcte uitvoering en de juiste informatie, zodat zij de juiste keuzes voor de toekomst kunnen maken. Dat doen we met zo'n 700 medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen. AZL is onderdeel van Nationale Nederlanden Group.
De 300 medewerkers van de Pensioenuitvoering zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de diverse administratieve processen en de dagelijkse contacten met de deelnemers en werkgevers van onze pensioenfondsen.
Het Expertisecentrum, waar de afdeling WFM onderdeel van uitmaakt, fungeert als sparringpartner voor de operationele teams binnen de Pensioenuitvoering. Het Expertisecentrum is verantwoordelijk voor WFM, het continue verbeterprogramma (LEAN), de juiste en tijdige oplevering van jaarwerken en jaarverslagen, de wettelijke rapportages en SLA-rapportages aan de Pensioenfondsen en toezichthouders DNB en AFM, het procesmanagement en het opleidingsprogramma binnen de Pensioenuitvoering.
Binnen de afdeling WFM werken vijf collega’s. In de rol van WFM Specialist analyseer je continu het werkaanbod en de performance van de klantenservice en operations teams. Dit doen we om de klant- en medewerkerstevredenheid te waarborgen en de vastgestelde KPI’s binnen de Pensioenuitvoering teams te behalen.
De WFM Specialist acteert op afwijkingen, adviseert het management en realiseert een balans tussen het behalen van de KPI’s en de kosten.
Je bent verantwoordelijk voor de forecast en capaciteitsplanning van verschillende afdelingen.
Je voert analyses uit op werkaanbod, bewerkingstijden en productie uren. Je adviseert het MT om actie te ondernemen gebaseerd op afwijkingen in volumes, normtijden (AHT), productiviteit etc.
Je zet een duidelijke strategie uit voor het huidige en komende jaar samen met de afdelingsverantwoordelijke.
Indien nodig, communiceer je op alle verschillende managementlagen.
Je genereert en presenteert wekelijkse rapportages en je analyseert de resultaten.
In ontwikkeling en innovatie heb je een actieve rol, je hebt een voortrekkersrol en neemt deel aan projecten binnen en buiten het WFM team.
Je bent in staat om feedback te geven en ontvangen aan jouw stakeholders.
Naast succesvolle ervaring binnen WFM ben je iemand die proactief te werk gaat. Je werkt graag samen met een specialistisch team en hebt een helicopterview. Je hebt overtuigingskracht om collega’s te enthousiasmeren en mee te nemen in jouw inzichten en adviezen.
Verder:
We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. De inschaling is afhankelijk van de ervaring die je meeneemt. De salarisrange is 3738-5339 euro. Voor een senior profiel is de salarisrange 4534-6476 euro op basis van een 40-urige werkweek. We bieden verder een vaste eindejaarsuitkering van 7%, 30 verlofdagen, een diversiteitsdag, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer salaris of juist meer verlofuren? Dat kan. Ons hoofdkantoor ligt in Heerlen, waar je gemiddeld drie dagen per week aanwezig bent.
Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer nu!